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Blog Educativo e Institucional
miércoles, 29 de mayo de 2019
miércoles, 22 de mayo de 2019
miércoles, 15 de mayo de 2019
domingo, 14 de abril de 2019
sábado, 13 de abril de 2019
viernes, 12 de abril de 2019
DONDE ESTÁN MIS VALORES?
¿Dónde están mis valores?
SITUACION #1
¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada? Argumentemos nuestras respuestas
RTA= fue la menos apropiada ya que el cómo su amigo debía de aconsejarla más y de buena manera y no romper esa amistad.
¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta?¿por qué o porque no?
RTA=no es una acción correcta porque él como amigo de Paula debía de ayudarla en la situación que estaba.
Elaboremos un final diferente para esta situación.
RTA=Camilo antes de irse le dijo a Paula que no podía darle dinero ya que si le daba, ella le iba a dar un mal uso ya que estaba en malos caminos.
SITUACION #2
Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo maría en la conversación con teresa.
RTA=
· evitar rumores entre los compañeros
· crear un mejor ambiente laboral
· evitar enemistades
¿Qué más le podríamos decir a teresa para que reflexione sobre su comportamiento?
RTA=que no se preocupe por lo que escucha y que se preocupe por su desarrollo laboral y personal.
¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta?
RTA=
· honestidad
· respeto
· prudencia
SITUACION #3
¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?
RTA=fue rechazada porque las ropas que reunieron estaban en mal estado y porque llevaban medicamentos vencidos.
¿Cuál es la actitud que debería haber tomado Don José?
RTA=la actitud de Don José era haber aceptado el error y analizar en las cosas que estaba entregando.
martes, 9 de abril de 2019
miércoles, 27 de marzo de 2019
miércoles, 20 de marzo de 2019
FORO DE REFLEXIÓN VÍDEO DE BIENVENIDA
Nombre Del General: Alfonso Prada
Numero De Centros De formacion 117
Numero De Tecnoparques 15
Numero De Aulas Moviles 200
Regionales: 33
SENA
es un centro de aprendizaje para jóvenes de escasos recursos, alli brindan muy buenas oportunidades para personas que quieren salir adelante.
Numero De Centros De formacion 117
Numero De Tecnoparques 15
Numero De Aulas Moviles 200
Regionales: 33
SENA
es un centro de aprendizaje para jóvenes de escasos recursos, alli brindan muy buenas oportunidades para personas que quieren salir adelante.
jueves, 14 de marzo de 2019
¿ CUAL ES SU PERFIL DE APRENDIZAJE SENA?
PERFIL DEL APRENDIZ SENA. El aprendiz sena es aquella persona con conciencia crítica, constructiva y respetuosa con las ideas propias y la de los demás, con capacidad de dar solución a los problemas que se enfrenta a diario.se deja guiar por sus valores y principios buscando así el bien para los demás y el de si mismo.
¿ QUE SON LAS TICS ?
Las áreas de la información y de la comunicación han visto potenciadas gracias al desarrollo de la tecnología, creándose lo que se conoce bajo el nombre de TIC o tecnologías de la información y la comunicación, las cuales han revolucionado los procedimientos de transmisión de la información.
Las tics también han abierto un universo de posibilidades en el que la distancia ya no es una barrera para la comunicación y el desarrollo de actividades entre personas ubicadas en un espacio físico diferente.
¿ QUE ES EL TRABAJO AUTÓNOMO Y TRABAJO COLABORATIVO?
APRENDIZAJE AUTÓNOMO: Además, permite desarrollar su capacidad innata de aprender por sí mismo, de manera reflexiva, a través de la disciplina, la búsqueda de información y la solución de problemas. De esta manera el estudiante dirige y regula su propio proceso formativo.
El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.
¿ QUE ES Y QUE SIGNIFICA LAS SIGLAS SOFIA PLUS?
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.
¿ CUAL ES EL NOMBRE DE LA REGIONAL Y CUAL ES EL CENTRO DE FORMACIÓN AL CUAL USTED PERTENECE?
Regional Meta de industria y servicios
¿ CUANTAS REGIONALES Y CUANTOS CENTRO DE FORMACIÓN TIENE EL SENA A NIVEL NACIONAL?
33 Regionales
• 117 Centros de
Formación en
el país
• 188 Aulas Móviles
rodando por todo
Colombia para llegar
presencialmente a
lugares sin centros
físicos.
¿ CUALES SON LAS 4 FUENTES DE INFORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO ?
EL INSTRUCTOR: son los encargados de explicarnos y orientarnos en los diferentes temas de la titulación que se esta ejerciendo.
EL ENTORNO: Es el ambiente en que nos formamos como aprendiz sena.
TRABAJO EN GRUPO:El conjunto de aprendices asignado o auto asignado, de acuerdo a las habilidades y competencias especificas para cumplir una meta, bajo la conducción de un instructor.
EL ENTORNO: Es el ambiente en que nos formamos como aprendiz sena.
TRABAJO EN GRUPO:El conjunto de aprendices asignado o auto asignado, de acuerdo a las habilidades y competencias especificas para cumplir una meta, bajo la conducción de un instructor.
EL TICS:herramienta que facilitan la simulación de realidades la búsqueda de información, la construcción de redes de comunicación y el fomento a la no presencibilidad física para establecer contacto.
miércoles, 13 de marzo de 2019
¿ CUALES SON LOS PRINCIPIOS Y VALORES DEL SENA ?
Principios
* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo
Valores
* Respeto
* Librepensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación
* Librepensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación
¿ CUALES SON LAS TRES FIGURAS QUE APARECEN EN EL ESCUDO Y LA BANDERA DEL SENA Y QUE SECTORES ECONÓMICOS REPRESENTAN ?
ESCUDO DEL SENA: el escudo del sena nos representa principalmente los tres sectores economicos del pais; aquella rueda dentada que observamos alli hace referencia al sector industrial y de construccion, asi como el numero de salientes significa la cantidad que hay de centros del sena. El caduceo refiere al sector de servicios y de comercio, en ultimo lugar encontramos la rama de cafe que nos muetra esa parte del sector primario y extractivo del pais.
LA BANDERA DEL SENA:hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad, ya que su color de fondo es totalmente blanco y en el centro de ella encontramos el escudo de nuestra institucion. esta bandera fue diseñada presisamente a comienzos de la creacion del sena.
¿ PORQUE EL SENA ES UNA UNIDAD TRIPARTITA ?
La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
¿ QUIEN CREO EL SENA Y CUAL ES LA FECHA DE CREACIÓN ?
El abogado y economista cartagenero, Rodolfo Martínez Tono, fundador del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, una de las instituciones más queridas por los colombianos, falleció este domingo en Cali a sus 88 años.
Martínez Tono, quien fue, además, Registrador del Estado Civil, ministro del Trabajo encargado y embajador en Suecia, era egresado de la Universidad Nacional. Impulsó el nacimiento del Sena durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, quien era especialista en derecho del trabajo, convirtió su tesis de grado, ‘La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo’, en el actual Sena, institución a la cual estuvo vinculado durante 20 años, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
Fue considerado un verdadero revolucionario de la educación y la formación tecnológica. Gracias a su dinamismo y su energía sin límites, logró que Colombia diera el mayor salto cuantitativo y cualitativo de su historia, pues siempre estuvo convencido de que sin capacitación del recurso humano no habría desarrollo social ni económico.
FICHA DE DATOS
Nombre: Maira Yasmin
Apellidos: Henao Lopez
Identidad: Id 1123560581
Celular: 3127253893
Correo: mairahenao2020@gmail.com
Direccion: las brisas
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